Voor:
Menu
Menu
Boost werkgeluk én voorkom verzuim met teamtrainingen die jouw medewerkers laten groeien.
En plan je eerste training in!
Verzuim – je voorkomt het liever dan dat je het geneest. Alleen hoe doe je dat?
We ontwikkelden de teamtrainingen ‘Arboz on the Job’ om jou hierbij te helpen. Samen met jouw team gaan we tijdens deze sessies het gesprek aan over thema’s als timemanagement, leefstijl en vitaliteit. Want medewerkers die hiermee goed kunnen omgaan, zitten lekkerder in hun vel, presteren beter én verzuimen minder snel.
En ja – een Gen Z’er zal met andere leefstijlproblemen worstelen dan een Baby Boomer. Maar door deze problemen bloot te leggen en samen naar oplossingen te zoeken, werken we samen aan een Generation Joy op jouw werkvloer.
Inefficiënt en niet-productief werken zorgt voor hoge werkdruk en stress. Daarom is het belangrijk dat jouw medewerkers hun tijd goed indelen en voldoende rust nemen. Want goed timemanagement vermindert de kans op verzuim.
Maar hoe krijgen ze al hun werk af én vangen ze spoedgevallen op? Dat – en meer – leren ze in onze eerste teamtraining: timemanagement.
Werken jouw medewerkers al met een plansysteem? Met bijvoorbeeld Asana of Monday is taken plannen een koud kunstje!
Leefstijl gaat over de voeding die iemand eet en de beweging die diegene krijgt, maar ook bijvoorbeeld hoeveel alcohol iemand wekelijks drinkt.
Allemaal belangrijke factoren die bepalen hoe het leven van jouw medewerkers eruitziet. Het volhouden van gezonde gewoontes is vaak moeilijk en daarom leren jouw medewerkers dat in deze training. Want een gezonde leefstijl kan zorgen voor hogere kwaliteit van leven en een gezond lichaam. En dat verlaagt jouw verzuimcijfers!
Je medewerkers verplichten te sporten na werktijd kan natuurlijk niet. Stimuleer beweging door gratis groepslessen aan te bieden – ook goed voor teamspirit!
Naast fysieke energie, draait vitaliteit om mentale weerbaarheid en levenskracht om goed te functioneren.
Zijn het lichaam, het hoofd én het hart van jouw medewerker in balans? Dan hebben ze meer energie, denken ze helderder na en doen ze hun werk beter. In deze training geven we tips hoe je alles in balans houdt, zónder overbelast te raken.
Positiviteit versterkt veerkracht en werkplezier. Laat collega’s dagelijks een succes delen – goed voor reflectie!
Het hele Arboz on the Job-traject duurt ruim drie maanden – elke maand is er een training en afsluitend nog een terugkomsessie. Na elke training oefenen jouw medewerkers een maand lang met alle praktische handvatten en tips. Na de derde training plannen we een terugkomsessie waarin we reflecteren, ervaringen delen en tips uitwisselen.
Het doel van de Arboz on the Job-trainingen is bewustwording creëren en verzuim voorkomen.
Heb je vragen of wil je direct een training inplannen? Neem contact met ons op – we helpen je graag verder!
