Natuurlijk helpen we je wanneer medewerkers verzuimen. Maar nóg liever zetten we ons in om verzuim te voorkomen! Ontdek hier hoe ons preventieprogramma jou helpt om uitval te voorkomen.
Ervaren jouw medewerkers een hoge werkdruk of veel mentale belasting? Dat kan natuurlijk altijd gebeuren en voor een korte periode is het geen ramp. Maar blijft dit zo voor langere tijd? Dan verhoogt dit de kans op verzuim. Gelukkig heb je hier zelf invloed op en kun je deze risico’s verminderen om zo het verzuim binnen jouw bedrijf terug te dringen.
Natuurlijk sta je daar niet alleen voor: we ontwikkelden een preventieprogramma waarmee we je met behulp van drie verschillende fases helpen om verzuim binnen jouw bedrijf beter in kaart te brengen én te voorkomen. Op die manier werken we samen aan duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers.
Ons preventieprogramma bestaat uit drie fases waarmee we alle risico’s in kaart brengen en het werkgeluk van jouw medewerkers verhogen.
Om verzuim te kunnen voorkomen, brengen we in deze eerste fase in kaart waar jouw werknemers de grootste druk ervaren en hoe dat komt. Daarvoor voeren we een verzuimanalyse uit en doen we een werkdrukscan.
Daarnaast gaan we in gesprek met jouw leidinggevenden. Zit dat ‘m in te weinig personeel, of onduidelijke prioriteiten? Zit het in communicatie? We zoeken het tot op de bodem voor je uit en helpen jou om de signalen van overbelasting in het vervolg beter en sneller te leren herkennen. Die resultaten vatten we voor je samen in een uitgebreid rapport.
Zien we reden om een Preventief Medisch Onderzoek uit te voeren? Dan komt ook dat in deze fase aan bod.
Wanneer de oorzaken en signalen van overbelasting of werkdruk duidelijk zijn, kunnen we gerichte stappen ondernemen om deze te verminderen. Welke dat zijn? Dat verschilt, maar denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van de werkprocessen en taakverdeling of een leiderschap ontwikkelingstraject voor je teamleiders.
Ook op individueel niveau kunnen we op meerdere manieren actie ondernemen. Bijvoorbeeld door individuele coaching in te zetten, een ergonomisch onderzoek uit te voeren of een vitaliteitsprogramma op te tuigen.
Aan het einde van het proces plannen we een moment in om samen te bespreken: hoe ging het? Wat ging er goed en wat kon er beter? En natuurlijk blijven we ook na de interventie een vinger aan de pols houden.
Met behulp van constante monitoring blijven we het verzuim goed in de gaten houden. Daarnaast blijven we in gesprek met medewerkers en meten we opnieuw de werkdruk, zodat we zeker weten dat onze aanpassingen het gewenste effect hebben.
Een zieke medewerker? Dat kost je gemiddeld €350 per verzuimdag. En… voor langdurig verzuim tikt dat al snel aan tot een halve ton – of meer. Natuurlijk zijn jouw medewerkers meer waard dan cijfers en getallen. Maar eerlijk? Als jij één geval van langdurig verzuim kunt voorkomen, heb je vaak de kosten van een volledig preventieprogramma alweer terugverdiend.
Dankzij dit preventieprogramma krijg je als organisatie meer inzicht in factoren die bijdragen aan verzuim en leer je de signalen eerder te herkennen. Door de metingen uit fase één weet je hoeveel druk jouw werknemers ervaren en we leren je hoe je hen daarbij ondersteunt. Eindstand: minder (langdurig) verzuim. En dat is net zo fijn voor je medewerkers, als voor jou!
Ook toewerken naar duurzame inzetbaarheid? Laten we dan binnenkort een kennismaking inplannen om de mogelijkheden voor jouw bedrijf te bespreken.
