Voor ondernemers

Preventie

Verzuimpreventie – je weet dat je ermee bezig moet zijn. Maar hoe? Je doet je best om jouw medewerkers blij te houden, maar praktische handvatten en structuur ontbreken. En wat mag je eigenlijk verwachten van jouw medewerkers zelf?

Samen stellen we een plan van aanpak op. Zo kijken we naar de duurzame inzetbaarheid van jouw team, en kunnen we een Preventief Medisch Onderzoek doen of een verzuimtraining organiseren bij jou op kantoor. Daarnaast kun je als klant een Risico Inventarisatie en Evaluatie laten uitvoeren én heb je toegang tot onze ‘Arboz on the job’ trainingsmodules.

Verzuim

Zit een medewerker ziek thuis, maar vermoed je dat er meer aan de hand is? Dan is dát het moment waarop je ons belt.

Jouw persoonlijke casemanager gaat dan in gesprek met jouw medewerker, om te achterhalen wat er speelt. Soms is dat een flinke griep, maar soms speelt er meer en is jouw medewerker ziek zonder dat hiervoor een fysieke reden is.

Binnen twee weken kan jouw medewerker terecht bij de bedrijfsarts. Die beoordeelt dan de belastbaarheid van jouw medewerker en brengt een advies uit.

Tijdens die periode houdt jouw casemanager contact met je medewerker én houden jullie tweewekelijks dossieroverleg, om te evalueren hoe het gaat.

Daarnaast helpt jouw casemanager je met een plan van aanpak: hoe ga je het beste om met deze situatie? Mag je jouw medewerker een berichtje sturen om te vragen hoe het gaat, of is dat juist niet handig?

Re-integratie

Voelt jouw medewerker zich beter en is het tijd om weer te starten met werk? Ook dan kijkt de bedrijfsarts wat de beste vervolgstap is. Die verwerk je, samen met jouw casemanager, in een plan van aanpak. Zodat het voor alle partijen duidelijk is welke werkzaamheden mogelijk zijn en hoe de uren worden opgebouwd.

Is jouw medewerker langdurig ziek? Dan helpt jouw casemanager bij de re-integratie en zorgen we ervoor dat alle stappen in het verzuimproces worden doorlopen.